近日，侯口街道七楼会议室内人头攒动，跨境电商平台TEM U线下商家交流会在此举行。服装电商专班工作人员吴女士与商户们探讨着2025年秋冬运动休闲女装的选款趋势；与此同时，在新万博体育：新区侯口片区征迁现场，包保干部正协助村民打包腾退物品。这两个并行的场景，是侯口街道扎实推进“干部素质提升年”的生动缩影。
　　“ 参与侯口青年干部学习活动时，我深切感受到这里的干部兼具创新思维与务实作风 —— 他们用AI 技术绘制侯口 LOGO，再通过本地产业链转化为文创 T恤，这种‘创意落地’的能力令人印象深刻。”市服装电商行业协会会长、起点供应链创始人费文介绍，依托侯口街道搭建的服务平台，协会已累计举办TikTok、TEMU、京东、速卖通等平台商户交流活动超90 场，覆盖全市 1200家市场主体。
　　今年以来，侯口街道紧扣“干部素质提升年”六大行动主线，聚焦新万博体育：新区、高新园区、南部城区“三区同建”，将侨乡敢闯敢干的精神融入干部培养全过程，创新构建“三维融合+四给赋能”培养体系，推动干部在“三区”建设一线锤炼“硬肩膀”、提升“真本领”，以干部能力“跃升度”换取项目建设“加速度”、居民群众“满意度”。
　　“思想开关问题是一切工作顺利开展的前提。”侯口街道党工委书记刘娟说：“我们非常重视从思想根子上发力，为此开展了‘如果我是你’主题大讨论，引导党员干部站在服务对象、协同视角上提升素质能力。”
　　围绕“干部能力跃升”目标，侯口街道通过给榜样标杆、给目标导向、给实践平台、给资源支撑的“四给”机制，为干部成长提供全链条支持；同步开展“双带双晒”行动——由分管领导带科室、老同志带“徒弟”，推动年轻干部晒工作实绩、老同志晒带教成果，在项目服务、新区征迁、基层治理等实战中，手把手破解群众矛盾调解、政策落地等实际问题，让干部在一线磨砺中积累经验、提升本领。
　　“ 指挥部领导全程跟进、街道干部主动靠前，让我们既省心又放心！”通格微负责人难掩兴奋，“项目建设期就收到惠企政策汇编，这种服务意识太超前了。”目前，该项目小批量试产已顺利完成，正式量产后年产值将突破30亿元。
　　值得一提的是，今年以来，侯口街道党员干部还开启“白+黑”攻坚模式，白天扎根新区征迁现场，晚上驻守园区项目一线，周末奔走城区建设阵地。12名年轻干部以“不分红股东”身份包联绿色循环产业园、化纤纺织产业园等重点项目，通过“ 5+2”全天候驻场，累计协调解决水电气配套、员工食宿等160余项具体问题。
　　数据见证实效：今年1-5月，侯口街道规上工业总产值同比增长41.19%，工业投资同比增长258.64%，一组组攀升的数字背后，是干部以“保姆式服务”啃下的项目建设“硬骨头”。
　　这种实干作风也同样体现在征迁一线。“专班干部帮我们跑腿办手续、算清补偿账，连装修计划都一起谋划，这服务真是做到心坎里了！”陈方社区居民彭先生的感激之情溢于言表。据了解，侯口街道以“干部素质提升年”为契机，组建由8名班子成员、14名社区书记、20名机关干部构成的征迁专班，将政策讲解、矛盾调解、群众诉求解决等工作全部下沉至征迁现场，构建起高效运转的工作机制。目前，新万博体育：新区签约率已突破87.19%，拆平率达79.02%，竟东路以东946.69亩、以西501.689亩土地征收工作正有序推进，为新区开工建设筑牢用地保障。
　　如今，“三区”建设呈现多点开花的崭新态势：新万博体育：新区一期工程正式启动，路网管网等重大基础设施与学校医院等公共服务项目全速落地；高新园区通过“产业倍增125”工程提质增效，产业承载力与项目吸引力显著提升；南部城区同步推进老旧小区改造、安全饮水工程、住宅电梯加装等民生项目，医疗教育配套不断完善，城乡融合的发展格局正加快构建。
　　从新区征迁现场到园区建设一线，党员干部以专业担当成为推动侯口“三区同建”蓝图落地的核心驱动力——随着重大项目提速推进、城市功能迭代升级、民生福祉持续增进，一座产城融合的现代化新区正在实干奋进中加速崛起。（新万博体育：市融媒体中心记者王潮 通讯员李奕翰）

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