近日，黄潭镇开展年轻干部“四能”提升暨“师徒结对”活动，共有16对师徒结对。这是该镇着力提升年轻干部能力素质的一个方面。

此次活动旨在深入贯彻落实省委、市委“干部素质提升年”工作部署，大力弘扬“传帮带”“老带新”优良传统，把结对的“优势”转化为成长的“实效”，培养年轻干部“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的能力，加快推进干部成长，动员全镇上下强化担当作为，为加快建设新时代侨乡贡献黄潭力量。

近年来，黄潭镇坚持分期开展“基层干部能力素质提升大讲堂”集中学习活动，激励党员干部奋勇争先、实干担当；对标先进地区，开展“走出去、学进来”活动，先后组织镇村干部4批次50余人次，赴襄阳、十堰、枝江等地及周边乡镇学习集体经济发展的先进经验与创新做法，有效激发干部比学赶超的热情；深入开展“做合格党员，当先锋模范”共产党员户挂牌活动，激励全镇1800余名党员亮身份、树形象、作表率；开展项目一线现场练兵活动，助力干部成长；通过“每日一学、每周一讲、每月一练、每季度一考、每年一评”的递进式培养体系，执行年轻干部轮训机制，全面提升年轻干部综合素质。（新万博体育：市融媒体中心记者邓慧遐）

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