近日，在小板镇年轻干部大讲堂上，年轻干部结合自身岗位实践谈感悟、话成长。

今年以来，小板镇紧扣“干部素质提升年”工作部署，通过深化理论武装、搭建实践平台、严抓作风养成三大举措，全面提升年轻干部综合素质。每日利用1小时业余时间组织年轻干部开展自主学习，每月常态化开展“年轻干部大讲堂”。采用“专家授课+外出研学”双轨模式，为年轻干部高效开展工作夯实理论基础。安排全体机关干部轮流负责“小板发布”微信公众号运营，精心设置政策解读、重点工作动态、对外宣传等栏目。结合《小板镇十项重点工作提示》及大讲堂学习成果，组织35岁以下年轻干部每人认领1个与工作紧密相关的调研课题。每周开展专题研讨，指导年轻干部提升文稿撰写质量，以成果输出检验能力提升成效。建立每日工作任务清单制，引导干部第一时间推动落实，养成“主动担当、立说立行”的工作习惯。针对会务接待不规范、工作落实不到位、值班值守不严格等问题，及时开展提醒教育与整改督促。在全市范围内找准业务领域的先进典型作为参照对象，制定年度工作争先进位目标，绘制具体可行的“创优路线图”，以“争第一、创唯一”的劲头推动各项工作走在前列。（新万博体育：市融媒体中心记者鄢紫通讯员胡路）

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