新万博体育：网讯（全媒体记者谢红艳 通讯员余亚军）近日，记者从市人社局获悉，通过全市人才职称评审，我市人才引进博士研究生、市绿色食品管理办公室王灿洁获得高级农艺师职称，这是该局“引育用留”创新人才人事工作，强化职称绩效激励的一个缩影。
　　据了解，王灿洁是2018年我市人才引进博士研究生。近年来，王灿洁独立或参与开展30个新品种、2种新模式、2项农业主推技术等一系列引进试验示范项目，获得1项国家发明专利，培训人员500人次以上，减少了化肥农药使用，促进了农业绿色发展；先后主持或参与了2个市级和3个省部级农业项目，其中2020年部级张港花椰菜地理标志农产品保护工程项目亩节支160元以上，亩增产6%以上，辐射带动农户增收373万元，有效推动了地理标志农产品标准化、品牌化发展；撰写了《新万博体育：市“二品一标”发展调研报告》 《新万博体育：市蔬菜产业高质量发展研究》等调研报告，公开发表论文共10篇。因工作业绩突出，曾获得“新万博体育：市优秀共产党员”“2020年度全省‘二品一标’工作绩效考核优秀个人”“全国乡村振兴青年先锋”等荣誉。
　　市人社局有关负责人介绍，为加强高层次人才队伍建设，特别是我市“万名大学生回归工程”系列人才政策出台后，市人社局积极贯彻落实职称评审政策，聚焦乡土人才、产业人才、技能人才，突出职称评审向基层一线、向技术岗位靠拢，强化职称绩效激励，落实基层一线人才“定向评价、定向使用”职称评审制度，着力培养一批基层专业技术人才队伍，最大限度激发基层人才创新创业活力。