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　　猫眼电影记者 纪乐乐 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3

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当人们在谈论电商时，都在谈论什么？是GMV（商品交易总额）的增长曲线，还是流量的争夺战？

在河南郑州，店主香香和她的朋友们用六年时间给出了一个答案：电商，更可以是一个新万博体育：信任、成长与共同成就的故事。从2019年抱着“赚点零花钱”的想法起步，到如今年销售过千万元，并且在2025年的1-8月份继续实现了100%的同比增长。

香香的故事就是中国私域电商行业的缩影——以信任为核心的精细化运营重构用户价值，并向新万博体育：人展现了一种全新的可能性：在私域的土壤里，商业价值与社会价值可以共生共荣。

用“笨功夫”筑牢信任长城

“做电商，货是根本。”香香的经营哲学，朴实得近乎“笨拙”。在这个追求“短平快”的时代，她和朋友却愿意在选品上花费最多的心力。

她们的选品逻辑清晰而严苛：紧盯线下口碑品牌与社交媒体上的潜力股，确保产品自带流量；精准匹配客群，为注重生活品质的顾客提供高价值商品；最关键的是，她们坚持“自己试品”和“严格比价”这两种“笨功夫”。

在选品时她对比全网价格，女装品类更是坚持“试穿”，只为呈现最真实的版型效果。“女装我们都会亲自下单买回来，摸一摸面料、试穿看版型，只有自己觉得‘好’，才敢放心推荐。”香香说。这种近乎执拗的坚持，背后是对顾客最深沉的责任感。

正是这份由“笨功夫”筑起的信任长城，让顾客们相信，“香香推的产品不会踩雷”。这种信任，是任何营销技巧都无法替代的核心资产，也是私域社会价值的根基所在。

除了严格选品，在流量成本高企的当下，香香运营的10多个微信群保持着极高的活跃度，还有一个秘诀在于她践行的“三无原则”：无垃圾信息、无夸大宣传、无敷衍回复。

在香香的运营逻辑里，微信群和朋友圈从来不是“广告墙”，而是有温度的生活空间。她运营的10多个微信群，黏性极高，秘诀只有一个：“不发垃圾信息，只推经过筛选的好产品。”

每天3-5款精选分享，配上真实的细节图和试穿感受，及时耐心地答疑解惑……这些看似微小的细节，共同构建了一个以“品质”和“真诚”为底色的社群生态。顾客在这里获得的，不仅是一件满意的商品，更是一种被理解、被尊重的消费体验。

久而久之，社群不再是单纯的买卖场所，而演变为一个围绕“品质生活”的交流圈。这种基于信任和共同兴趣的社群连接，有效缓解了现代都市人的疏离感，重建了人与人之间有意义的连接，这正是私域在商业之外弥足珍贵的社会价值。

从“个体奋斗”到“集体赋能”

目前，和香香一起创业的，还有她身边的许多朋友，有些是宝妈，还有些是退休的女性。在这里没有公司的层级制度，只有“目标一致，经验共享”的分工协作。每次有大品牌活动上线，选品组会提前两周调研，内容组精心准备原创素材，社群组细致入微地预告……每个人都是价值链条上不可或缺的一环。

这种“素材共享”机制，更是她们沉淀的宝贵经验。当一位伙伴制作的内容素材成为爆款，就会立刻将成果分享到群里，让所有人都能受益。“我们不是一个人在战斗，而是一群人彼此托举。”香香说。在这里，每个人不仅是经验分享者，更是内容创作者和价值共创者。

六年深耕，从选品到运营，从个人到伙伴，香香用“用心”二字诠释了私域电商的成功密码。香香的故事，也是梦饷科技平台上千万奋斗者的缩影。商业的本质永远是人与人的连接，而私域电商正在让这种连接变得更真诚、更高效、更有温度。

原标题：《年销售过千万元，私域电商托起一群宝妈的生意和生活》

栏目编辑：裘颖琼

本文作者：新民晚报 金志刚

题图来源：采访对象提供

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穷人的孩子早当家，暑假了，有些懂事的孩子为了锻炼自己，也为了给父母减轻些负担，便趁暑假出去打工挣点学费和零花钱，这些学生有的是刚考完中考，有的刚参加完高考，很多是未成年人，孩子们初次出门打工，需要全社会的关爱和支持。

可就是有些老板黑了心，只顾自己赚钱，不管别人死活。他们招学生打工，明明知道学生打工只有一两个月，但他们却设置一个月甚至两个月的试工期，也不签合同，开的工资也很低，他们不给买社保但却会从微薄的工资中扣缴一两百块社保费用，而且往往把发工资的日期定到下月中旬，如此种种不一而足。更有甚者，好不容易等到该发工资了，黑心人又找种种理由克扣工资，甚至拖着不发工资。

碰到这些事，你该怎么维权呢？劳动仲裁当然可以，但时间长程序复杂，也等不及呀。去求老板发发慈悲，也不一定管用，有些人践就是记打不记吃，三句好话当不得一马棒棒，求也没用。那难道就没招了？有！

最好最快的办法，就是与小伙伴们一起（人多点易受重视，但没有小伙伴的话也没关系，胆大点一个人也中），带上你的身份证（没有身份证拿能证明身份的证件比如学生证也行）到打工地所在的区（县）找人力资源和社会保障局去，那里有一个劳动监察大队，找他们投诉举报，通常效果较好。投诉最好写个书面的《举报信》，举报人是你自己，姓名年龄性别民族住址****，被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板，也有名称**负责人****（负责人及****不知道可不写），举报事由，则要写明你何时入厂打工及合同签订及拖欠工资情形，通常是没签合同没买社保乱扣工钱不给加班费或拖欠工资，总有一款适合你，再写你的要求，简单粗暴，快点把工资付了！请监察大队尽快进行监察处理。当然，你得提供一些确实在工厂打工的证据，比如工牌，工号，合同，聊天记录，照片，工资条等，大致就这些。也有些监察大队会让你填表，内容与《举报信》差不多，劳动监察大队一般会受理。

有时会碰到无良的监察人员，对你不理不睬或忽攸你，让你找劳动仲裁，你可千万别听，就请他依法受理，《劳动保障监察条例》有明文规定，拖欠工资应当受理报案，且应当监察处理。但他就是不受理怎么办？你别和他当场斗，记住他工牌或姓名备用。你还可以在社保网站或政务网站上举报，如何找到网站，自己百度，还可以打**投诉，拨打当地固定**区号＋12333即可投诉。

如果还没用怎么办？用大招，打市长热线12345，投诉被扣工资还投诉无门劳动监察还不管，劳监大队谁谁谁不受理你投诉，市长大人的**，一定会有人处理并反馈给你的。

这些都做完了，还没有结果怎么办？重复重复再重复，一定会有用，成本又低，要敢搞事，要不怕麻烦，要有决心！依法维权，合法维权，勇于维权，不但可以挽回经济损失，还可以锻造人格，好处真是太大了！

小伙伴们永远记住，人弱被人欺，马弱被人骑，有人就喜欢欺压老实人，权利是靠自己争取来的，一定要勇于讨说法，忍气吞声只会受欺侮，诚可悲也。

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