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第二届DRIFTx移动交通技术国际展会期间，阿布扎比投资办公室（ADIO）宣布与新能源汽车品牌极石汽车（ROX）达成合作，后者将在阿布扎比设立区域总部。

据介绍，在阿布扎比投资办公室的支持下，新总部将成为极石汽车区域运营的核心基地，统筹销售、售后服务及未来供应链本地化工作，同时为阿布扎比的经济多元化发展及汽车产业升级贡献力量。此举也与阿布扎比投资办公室的发展目标高度契合，即助力全球企业在阿布扎比开展业务、推进研发与扩大生产规模，打造具有竞争力的汽车产业生态系统。

据了解，该区域总部初期由核心团队负责运营、销售及售后服务，未来将拓展至市场营销、设计与研发领域，组建由本土人才与国际专家构成的多元化团队。极石汽车计划在阿布扎比拓展两项核心业务：一是借助阿布扎比先进的人工智能与软件生态系统，将阿拉伯语大语言模型能力整合至品牌智能座舱系统；二是在阿布扎比部署自动驾驶功能，力争成为该地区首批推出此类功能的乘用车制造商之一。

此前，极石汽车已经在阿布扎比全球首发其全新旗舰全地形SUV车型ADAMAS，该车型专为海湾国家市场打造。

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咨询问题

违法约定试用期如何赔偿?

律师解答

看违法约定的试用期是否已经实际履行。

如果没有实际履行，用人单位无需赔偿，由劳动行政部门责令用人单位改正。

如果已经实际履行，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

附：《劳动合同法》第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

例如：用人单位与劳动者签订2年的劳动合同，月工资标准为20000元，试用期月工资16000元。按照法律规定，试用期不得超过2个月，但劳动合同约定了6个月试用期，实际履行了5个月试用期。得知：劳动者试用期满月工资为20000元，超过法定试用期的期间为3个月。

则，用人单位应当以月工资20000元为标准，向劳动者支付3个月的赔偿金，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。

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